“Türkiye’nin 50 Güçlü Kadın CEO’su” araştırmasında, Türkiye’de 22 yıldır faaliyet gösteren Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, yer aldı.
Listedeki ilaç sektörü sıralamasında ilk sırada yer alan Demet Russ, Janssen Türkiye’de çalışanların yarısından çoğunu ve liderlik takımının yarısını kadınların oluşturduğunu belirtti.
İş dünyasında kadın algısının güçlenmesine katkı sağlamak amacıyla Ekonomist dergisi tarafından bu yıl dokuzuncusu gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” araştırmasının sonuçları açıklandı. Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, listede genel sıralamada 23’üncü, ilaç şirketleri içerisinde ise ilk sırada yer aldı.
Janssen Türkiye çeşitlilik ve dahil etme kültürüyle toplumsal cinsiyet eşitliği için “Ben Buradayım” diyor.
Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, Janssen’in toplumsal cinsiyet eşitliğine büyük önem veren ve tüm çalışanlarının iş hayatında kendi kimlikleriyle var olmasını destekleyen bir şirket olduğunu vurguladı. “Sosyal haklar, eğitim-gelişim ve terfi gibi alanlarda da toplumsal cinsiyet eşitliğine büyük önem veriyoruz” dedi.
Russ pandemi döneminin kadınlara daha ağır sorumluluklar yüklediğini, Janssen Türkiye olarak bu yükü hafifletmek için birçok uygulamayı hayata geçirdiklerini belirtti. “Tüm çalışanlarımızla bir araya geldiğimiz organizasyonlarda deneyimlerimizi birbirimize aktarma fırsatı buluyoruz. Aynı zamanda çalışanlarımızın fiziksel ve mental olarak daha iyi hissetmesi için egzersiz ve meditasyon desteği, farkındalık eğitimi, verimli toplantı eğitimi gibi uygulamaları hayata geçirdik. Çarşambaları da şirket içerisinde toplantısız gün ilan ettik” diyerek sözlerine devam etti.
“Güçlü bir lider, hem topluma hem de çalışanlara pozitif katkı sağlayacak bir hedef uğruna tüm enerjisini ortaya koymalı.”
Demet Russ, Johnson & Johnson’da farklı rollerde, ülke, bölge ve global rollerde çalıştığını belirtti. “Üstlendiğim her yeni sorumlulukta, önceki deneyimlerimi ortaya koymaya, bir yandan da yeni liderlik becerileri kazanmaya önem verdim. Dahil edici bir liderlik anlayışıyla, çalıştığım ekiplerdeki farklılıkları bir zenginlik haline getirmeye özen gösterdim. Benim için güçlü bir liderin tanımı; hem topluma hem de çalışanlara pozitif katkı sağlayacak bir hedef için enerjisini ortaya koymakta saklı. Bu nedenle dünyanın her yerinde her bireyin yenilikçi tedavilere en erken biçimde ulaşmasını sağlamak ve birlikte çalıştığım bireylerin gelişimini için tüm enerjimi ortaya koymak daima pusulam olmaya devam edecek.” dedi.
