‘‘Kendi Alanımızda Benzersiz Bir Konum Elde Etmeyi Hedefliyoruz’’
Novo Nordisk Türkiye yaptığı son atamalarda kadın yöneticilerine global kariyer kapılarını sonuna kadar açtı. Kadın yöneticilerinin organizasyonlarında ne kadar önemli bir yerde olduğunu gösterdi.
Esra Gökşen, Tedaviye Erişim ve Kurumsal İlişkiler Kıdemli Direktörü olarak Novo Nordisk Türkiye ekibine katıldı. Ruhsatlandırma, fiyatlandırma ve pazara erişim konularında tecrübesi olan Gökşen, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde görevine başladı. Son dönemde, Novo Nordisk Türkiye ekibinden 4 kadın yönetici de SEEMEA (Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika) Bölgesi’ne transfer oldu.
Aslı Kurt SEEMEA Diabet İş Ünitesi Direktörü, Didem Özkan SEEMEA İnsan Kaynakları Direktörü, Ayça Öztürk Orhun SEEMEA Biyofarma İş Ünitesi Direktörü ve Tuba Aksoy SEEMEA Regülasyon Direktörü olarak Novo Nordisk dünyasının global yöneticileri arasına katıldı.
Novo Nordisk Türkiye organizasyonu başarıyı ödüllendiren ve hep daha iyiye ulaşmayı hedefleyen bir kültüre sahiptir. Kadın profesyonellerin kariyerlerinde yükselmelerini destekliyor. Dünyanın birçok ülkesine kadın yönetici ihraç ediyor.
Faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde cinsiyet eşitliği uygulamalarına büyük önem veren ve Fırsat Eşitliği Modeli’ni prensip edinen Novo Nordisk, kadın çalışanların üst yönetimde daha fazla yer almasını sağlamak için cam tavanları yok ediyor. İşe alımlarda ve terfilerde kadın ve erkek çalışanlara eşit fırsatlar sunuyor.
Novo Nordisk Türkiye’de son dönemde birçok yeni kadın yönetici ataması gerçekleşti. Yeni atanan direktörler görevlerine 110 ülkeyi kapsayan İstanbul’daki bölge yönetim merkezinde devam edecek.
Novo Nordisk kuruluş hikayesinin temelinde bilim ile tutkuyu iş hayatında birleştiren Marie Krogh‘un güçlü iradesi yer alıyor. Zamanında Danimarka’nın tıp doktoru ünvanına sahip 4. Kadın olan Marie, bu yıl 100. yılını kutladığımız Insulin’in Danimarka’ya getirilmesini ve bir şirket kurulmasını sağlamıştır. 1900’lü yılların başlarında Avrupa toplumunda evli bir kadının bu başarılara imza atmış olması bu başarıyı daha değerli kılıyor.
Novo Nordisk, kuruluşundan bugüne kadınların iş hayatına kattığı değerleri bilen ve bunu açığa çıkartabilmeleri için tüm imkanları sağlamayı temel prensip edinmiştir. İşe alımlardan terfilere kadar çalışanlarının kariyer süreçlerinde eşit fırsatlar sunmaktadır.
Dr. Burak Cem, açıklamasını şöyle sürdürdü:
“Türkiye gerek genç ve dinamik nüfusu gerekse de etik değerlere sahip kaliteli iş gücü ile firmamız için vazgeçilemez bir uluslararası yönetim bölgesidir. Türkiye’den geniş bir coğrafyayı yönetmekle kalmıyoruz, aynı zamanda yetenek yönetimi stratejimiz doğrultusunda yönetici arkadaşlarımızı dünyanın farklı bölgesindeki ofislerimizde üst-düzey pozisyonlarda görevlendirerek yönetici de ihraç ediyoruz. Tüm dünyada 84 Türk Türkiye dışında farklı pozisyonlarda Novo Nordisk’te çalışmaktadır. Novo Nordisk Türkiye organizasyonu kadın yöneticilerimizin ve çalışanlarımınız başarı hikayeleri ile doludur. Özellikle Türkiye’deki kadın çalışanlarımızın başarısı ve aldıkları uluslararası terfiler bizim için gurur kaynağı oluyor.”
Kadın ve erkek çalışanlar için fırsat eşitliğini ilke edinen Novo Nordisk, KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası’na da sahip.
