‘‘Kendi Alanımızda Benzersiz Bir Konum Elde Etmeyi Hedefliyoruz’’
Her yaptığı işin merkezine insanı alarak başarılı insan kaynakları uygulamalarına imza atan Roche Diagnostik Türkiye, bu yıl da “En İyi İşveren” sertifikasına layık görüldü. Top Employers Enstitüsü tarafından düzenlenen bu sertifikalandırma süreci, özenle yapılan bir İK araştırmasının sonuçlarına dayanıyor. Son 30 yılda 120 ülke ve bölgedeki 1700’e yakın kuruma verilen “En İyi İşveren” sertifikası, kurumların insanı merkeze alan başarılı politikalarını belgeliyor.
Roche Diagnostik Türkiye, inovatif ürünleri, hizmetleri ile sağlık hizmetlerini şekillendirmek ve insanların yaşamlarını iyileştirmek adına çalışmalar sürdürüyor. Kurumsal değerlerini dürüstlük, cesaret ve tutkuyu olarak belirleyen şirket, yaptığı her işin merkezine hastaların ve müşterilerin ihtiyaçlarını alan çalışma anlayışıyla öne çıkıyor.
Roche Diagnostik Türkiye’nin İnsan & Kültür ve İletişim Direktörü Banu Gülsün, “Şirketimizde en iyi çalışma koşullarını sağlamanın ve güven ortamı yaratmanın tüm çalışanlarımızın daha verimli çalışmalarına doğrudan katkı sağladığına inanıyoruz. Tüm çalışmalarımızın merkezine stratejimizin odak noktalarından biri olan “İnsana Değer” bileşenimizi alarak hareket ediyoruz. Top Employers Enstitüsü tarafından ikinci kez bu ödüle layık görülmek, çalışanlarımızın kendilerini değerli hissettiği ve potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabildikleri bir çalışma kültürünün önemli bir göstergesi. Roche Diagnostik Türkiye olarak, çalışanlarımızın gelişimini desteklemek ve ihtiyaçlar doğrultusunda hem çalışma ortamımızı hem de İK uygulamalarımızı sürekli geliştirmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
Değerlendirme yaparken şirketleri, performans yönetimi, lider gelişimi, kariyer yönetimi, ücretler ve yan hakları, yetenek stratejisi, iş gücü planlaması, işe alım, öğrenme, gelişim ve kültür gibi kilit disiplinleri baz alan Top Employers Enstitüsü bu unsurları dikkate alarak “En iyi İşveren” ünvanını şirketlere kazandırıyor.
