‘‘Kendi Alanımızda Benzersiz Bir Konum Elde Etmeyi Hedefliyoruz’’
Pharminal İlaç’ın Almaya Hak Kazandığı Great Place To Work Sertifikası Sonrası, Pharminal İlaç Genel Müdürü Alpan Erdinç’in konuyla ilgili görüşlerini aldık.
Öncelikle sizi tebrik ederiz, geçtiğimiz haftalarda Pharminal İlaç olarak Great Place to Work Sertifikasını almaya hak kazandınız. Bu sertifika şirketiniz ve sizin için ne ifade ediyor?
Pharminal İlaç olarak, Great Place to Work Sertifikasını almaktan büyük bir gurur ve mutluluk duyuyoruz. Bu sertifika, çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete olan bağlılıklarını yansıtıyor. Şirket olarak, bu başarıyı sürdürülebilir kılacak ve daha da ileriye taşıyacağız. Great Place to Work Sertifikası, şirketimizin değerlerine, vizyonuna ve misyonuna olan bağlılığımızı pekiştiren önemli bir kilometre taşıdır diyebilirim.
Great Place to Work Sertifikasını almanızı sağlayan sizce en büyük etkenler nelerdir?
Great Place to Work Sertifikasını almamızdaki en büyük etkenler arasında, çalışan memnuniyetine verdiğimiz öncelik ve onların beklentileri ile şirket hedeflerinin uyumlu bir şekilde yönetilmesi bulunuyor. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlayarak, onların memnuniyetini ve bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler geliştirdik. Yüksek bir puanla bu sertifikayı almak, çalışanlarımızın şirketimize duyduğu güveni ve memnuniyeti gösteriyor.
Pharminal İlaç olarak, çalışan memnuniyetini artırmak adına, kişisel ve profesyonel gelişime büyük önem veriyoruz. Her bir çalışanımız için kişisel gelişim planları oluşturuyor, onların yeteneklerini ve potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak için bireysel eğitim programları sunuyoruz. Ayrıca iç ve dış paydaşlarla sosyal faaliyetler ve projeler düzenleyerek, çalışanlarımızın sosyal ve profesyonel ağlarını genişletmelerine olanak tanıyoruz. Çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu envanterlerin sürekli iyileştirilmesi ve modern çalışma koşullarının sağlanması da önceliklerimiz arasında.
Şirket kültürünüzü oluşturan temel değerler ve prensipler nelerdir?
Pharminal İlaç olarak, şirket kültürümüzü oluşturan temel değerler arasında güçlü ve sürdürülebilir iletişim, şeffaflık, adalet, yenilikçilik, çeviklik ve tabii ki insan odaklılık bulunuyor. Bu değerler, şirketimizin her seviyesinde benimsenmiş olup, çalışanlarımız arasında güven ve saygıya dayalı ilişkilerin kurulmasını sağlıyor. Çevik yapımız, hızlı karar alabilme ve değişen koşullara hızla uyum sağlama yeteneğimizi artırıyor. Şeffaf ve adil bir yönetim anlayışı ile çalışanlarımızın güvenini kazanıyor ve onları şirketin bir parçası olarak hissettiriyoruz. Yenilikçilik, sürekli gelişim ve ilerlemeyi destekleyerek, şirketimizin rekabetçi avantajını korumasına yardımcı oluyor.
Great Place to Work Sertifikasının şirketin uzun vadeli hedeflerine nasıl katkı sağlayacağını düşünüyorsunuz?
Great Place to Work Sertifikası, şirketimizin doğru yolda olduğunu ve çalışan memnuniyetine verdiğimiz önemin meyvelerini verdiğini gösteriyor. Bu tür başarılar, şirketimizin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynuyor. Yüksek bir puanla aldığımız bu sertifika, şirketimizin gelecekte de benzer başarıları elde etmesi için bir motivasyon kaynağı.
Değerli çalışma arkadaşlarımızın özverili çalışmaları ve şirketimize olan bağlılıkları sayesinde almaya hak kazandığımız Great Place to Work Sertifikası ile; yenilikçilik ve mükemmellik adına attığımız adımların sonucunu görmekten büyük mutluluk duyuyorum. Bu sertifika, gelecekte de çalışanlarımızın mutluluğunu ve iş memnuniyetini artırmak için daha fazla çaba sarf edeceğimizin bir taahhüdüdür. Hep birlikte daha büyük başarılara imza atmak için sabırsızlanıyoruz.
Şirket kültürünüzü tanımlayan üç kelimeyi bizimle paylaşır mısınız?
Pharminal İlaç’ın şirket kültürünü en iyi tanımlayan üç kelime: ’’İnsan odaklılık, çeviklik ve güvenilirlik’’.
